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Desde mayo de 2026, el sueldo mínimo en Chile es de $553.553 mensuales, y los trabajadores deben verificar que sus empleadores cumplan con esta normativa.
El Subsidio Unificado al Empleo 2026 permite a trabajadores con ingresos brutos de $500.000 acceder a un aporte mensual de $45.000, sujeto a condiciones específicas. Las postulaciones están abiertas.
El Bono por Formalización del Trabajo 2026 ofrece hasta $302.505 a quienes ingresan al mercado laboral formal y cumplen ciertos requisitos, sin necesidad de postular.
La Administradora de Fondos de Cesantía activó giros extraordinarios por alta cesantía, permitiendo a trabajadores cesantes recibir hasta $430.288 en octubre de 2026.
Los transportistas en Chile podrán solicitar un bono de $100.000 mensuales hasta diciembre de 2026, según la Ley 21.848, que amplía el plazo y los beneficiarios del programa.
Los trabajadores chilenos que pierdan su empleo en 2026 podrán acceder a un Seguro de Cesantía que ofrece hasta $1.004.003 en su primer pago, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.
Más de 1,9 millones de hogares en Chile podrán recibir un descuento en su cuenta de luz de hasta $31.224 durante el segundo semestre de 2026, según el Ministerio de Energía.
Miles de chilenos pueden tener dinero olvidado en bancos, con un total de $106.845 millones en acreencias. La Comisión para el Mercado Financiero ofrece una plataforma gratuita para consultar si eres uno de ellos.
AFC Chile habilita pagos extraordinarios para trabajadores cesantes, permitiendo que algunos reciban hasta $430.288 en octubre. Esta medida busca mitigar el impacto del aumento del desempleo.
El Ministerio de Vivienda y Urbanismo lanzará el 9 de noviembre la Tarjeta Banco de Materiales 2.0, que ofrece hasta $1,6 millones para reparar viviendas en Chile, con 20.000 cupos disponibles.
El Ministerio de Vivienda y Urbanismo habilitó un plazo de 10 días para apelar errores en los resultados del Subsidio DS1 2026, con fecha límite el 22 de octubre.
El Subsidio Unificado al Empleo 2026 ya está disponible, ofreciendo hasta $52.900 mensuales a trabajadores y $132.250 a empresas que contraten a beneficiarios. Las postulaciones se realizan en línea.
La última etapa de implementación de la Reforma de Pensiones permitirá que las personas de 65 años o más accedan al monto máximo de la Pensión Garantizada Universal, que actualmente alcanza los $250.275 y tendrá nuevos reajustes por inflación.
El aporte, vigente desde octubre de 2026, está dirigido a jóvenes, mujeres, mayores de 55 años y personas con discapacidad. Los postulantes deben cumplir requisitos de ingresos, vulnerabilidad socioeconómica y situación laboral.
El aporte estatal está dirigido a familias que han sufrido emergencias consecutivas durante 2026 y que alcanzaron el límite de $1.500.000 del Bono de Recuperación. Para acceder, deben acreditar una nueva afectación mediante la Ficha Básica de Emergencia.
El beneficio permite financiar parcial o totalmente el copago de determinadas atenciones médicas. Está dirigido a afiliados de los tramos B, C y D que cumplan con las condiciones de cotización y respaldo económico exigidas.
El Subsidio Unificado al Empleo ofrece a empresas chilenas un aporte de hasta el 20% del sueldo bruto por nuevas contrataciones de grupos prioritarios, vigente desde octubre de 2026.
El SENCE ha lanzado el Subsidio Unificado al Empleo, que ofrece hasta el 10% del sueldo bruto a grupos prioritarios como jóvenes y personas con discapacidad, buscando fomentar la contratación formal.
La Empresa Nacional del Petróleo informó que el kerosene será el único combustible con una variación estimada durante la semana del 8 de octubre. La reducción se produce después del fuerte incremento registrado a comienzos de mes.
El proceso estará disponible hasta el 22 de octubre mediante el Formulario Único de Acreditación Socioeconómica (FUAS). El beneficio permite financiar la matrícula y el arancel de estudiantes pertenecientes al 60% de los hogares de menores ingresos del país.
