La minera canadiense Teck llegó a un nuevo convenio colectivo con el Sindicato Personal de Administración de su operación Quebrada Blanca, tras una negociación anticipada. El contrato tendrá una duración de 36 meses, desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2028. El convenio reemplazará al actual que vence el 31 de enero.
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Un acuerdo exitoso
Según informó Dale Webb, vicepresidente Senior Operaciones Latinoamérica de Teck, las conversaciones con el sindicato fueron exitosas: «Nos complace que nuestras conversaciones con el sindicato hayan tenido éxito y que tengamos un nuevo convenio colectivo en vigor en nuestra operación Quebrada Blanca», afirmó. Se trata de un convenio que resalta la colaboración entre ambas partes y que contribuirá a la sostenibilidad de la operación a largo plazo.
El sindicato más grande de Quebrada Blanca
El Sindicato Personal de Administración es el mayor sindicato de la mina Quebrada Blanca, ubicada en la Región de Tarapacá. Representa a unos 610 trabajadores de supervisión, administración y personal de rol general. Junto con otros dos sindicatos, esta agrupación tiene la tarea de velar por los intereses de los empleados y asegurar sus derechos laborales.
Un nuevo capítulo para Teck
El nuevo convenio colectivo marca un nuevo capítulo para Teck y su operación en Quebrada Blanca. Con el acuerdo alcanzado, se garantiza la estabilidad laboral y se fortalecen los lazos entre la empresa y sus trabajadores. Ambas partes confían en que esto resultará en un ambiente laboral propicio para seguir impulsando el éxito de la operación minera.
Futuro en conjunto
Teck y el Sindicato Personal de Administración sientan las bases para un futuro en conjunto en Quebrada Blanca. Con este nuevo convenio colectivo, ambas partes se comprometen a trabajar de manera colaborativa para asegurar la sustentabilidad y el crecimiento de la operación, con beneficios para los trabajadores y para la empresa.
Promoviendo la estabilidad laboral
Con la firma de este convenio, tanto Teck como el Sindicato Personal de Administración apuestan por la estabilidad laboral y el resguardo de los derechos de los trabajadores. Este acuerdo contribuirá al desarrollo sostenible de la operación minera, generando un ambiente de confianza y bienestar para todos aquellos que forman parte de ella.
