La minera canadiense Teck llegó a un nuevo convenio colectivo con el Sindicato Personal de Administración de su operación Quebrada Blanca, tras una negociación anticipada. El contrato tendrá una duración de 36 meses, desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2028. El convenio reemplazará al actual que vence el 31 de enero.
Un acuerdo exitoso
Según informó Dale Webb, vicepresidente Senior Operaciones Latinoamérica de Teck, las conversaciones con el sindicato fueron exitosas: «Nos complace que nuestras conversaciones con el sindicato hayan tenido éxito y que tengamos un nuevo convenio colectivo en vigor en nuestra operación Quebrada Blanca», afirmó. Se trata de un convenio que resalta la colaboración entre ambas partes y que contribuirá a la sostenibilidad de la operación a largo plazo.
El sindicato más grande de Quebrada Blanca
El Sindicato Personal de Administración es el mayor sindicato de la mina Quebrada Blanca, ubicada en la Región de Tarapacá. Representa a unos 610 trabajadores de supervisión, administración y personal de rol general. Junto con otros dos sindicatos, esta agrupación tiene la tarea de velar por los intereses de los empleados y asegurar sus derechos laborales.
Un nuevo capítulo para Teck
El nuevo convenio colectivo marca un nuevo capítulo para Teck y su operación en Quebrada Blanca. Con el acuerdo alcanzado, se garantiza la estabilidad laboral y se fortalecen los lazos entre la empresa y sus trabajadores. Ambas partes confían en que esto resultará en un ambiente laboral propicio para seguir impulsando el éxito de la operación minera.
Futuro en conjunto
Teck y el Sindicato Personal de Administración sientan las bases para un futuro en conjunto en Quebrada Blanca. Con este nuevo convenio colectivo, ambas partes se comprometen a trabajar de manera colaborativa para asegurar la sustentabilidad y el crecimiento de la operación, con beneficios para los trabajadores y para la empresa.
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Promoviendo la estabilidad laboral
Con la firma de este convenio, tanto Teck como el Sindicato Personal de Administración apuestan por la estabilidad laboral y el resguardo de los derechos de los trabajadores. Este acuerdo contribuirá al desarrollo sostenible de la operación minera, generando un ambiente de confianza y bienestar para todos aquellos que forman parte de ella.
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