Antofagasta Minerals y sus empresas colaboradoras buscan superar el 40% de mano de obra local, promoviendo la contratación femenina en una feria laboral.
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Foco en el empleo local y la diversidad
Recepción de naves marítimas, técnicos en refrigeración, médicos cirujanos y profesores fueron parte de los puestos ofrecidos por 36 empresas colaboradoras de Antofagasta Minerals en una feria laboral especial.
El evento «El talento no tiene género» destacó la importancia de la empleabilidad local y la incorporación de mujeres en la minería, buscando equipos más diversos y balanceados para el desarrollo de la región.
“Estamos aspirando a que el 40% de nuestra fuerza laboral resida en la región”, mencionó Mauricio Ortiz, vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals.
Mauricio Ortiz
Reconocimientos a empresas colaboradoras
Firmas como AC Perforaciones, FTF Servicios, y Veltis Latam fueron reconocidas por impulsar la contratación femenina y reducir las brechas de género en sus servicios. El compromiso con la inclusión es destacado por las autoridades y entidades relacionadas al trabajo y equidad de género.
“Celebramos este hito que fortalece la autonomía económica de las mujeres en la región”, afirmó Hanna Goldener, seremi de la Mujer y Equidad de Género.
Hanna Goldener
Feria laboral multitudinaria
Con una activa participación de empresas proveedoras y mandantes, la feria laboral convocó a cientos de interesados en áreas como operación, mantenimiento, logística, tecnología y salud. La iniciativa fue valorada por abrir espacios de empleo y desarrollo para hombres y mujeres de la región.
“Esta feria respalda el talento local y abre oportunidades para mujeres en la minería”, destacó Mariel Bascur, presidenta de MPM.
Mariel Bascur
La asistencia masiva a la feria refleja el interés de la comunidad en acceder a oportunidades laborales locales, con apoyo en la mejora de habilidades y estrategias de postulación.
