Aprender haciendo —con práctica intensiva, simuladores y estándares de seguridad propios de faena— es el sello que define a la tercera generación del programa Operación de Equipos de Alto Tonelaje (CAEX) que imparte Centro de Entrenamiento Industrial y Minero en La Serena. La iniciativa apunta a fortalecer la empleabilidad local en un rubro donde la operación exige preparación técnica, disciplina operacional y familiaridad con entornos de alta exigencia.
El programa contempla 336 horas de formación y se extiende hasta el 18 de febrero, combinando contenidos teóricos con práctica aplicada. Para los participantes, esto se traduce en un tránsito temprano desde la sala de clases hacia escenarios que replican condiciones reales de trabajo, incorporando procedimientos, protocolos de seguridad y la lógica operativa propia de la minería moderna. La metodología busca reducir brechas entre capacitación y desempeño en terreno, un factor clave para la inserción laboral efectiva.
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Reconversión laboral y aprendizaje aplicado
Las motivaciones de quienes integran esta cohorte son diversas, pero convergen en una misma apuesta: la formación técnica como vía de movilidad laboral. Rocío Melo, enfermera de profesión, explica que optó por un cambio de rumbo para proyectarse mejor en el largo plazo. “El rubro de la salud es muy desgastante… este cambio me permite proyectarme mejor y tener una mejor calidad de vida. Además, siempre me ha gustado manejar”, señala.
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En una línea similar, Tania Aránguiz, ingeniera en administración de empresas, viajó desde Copiapó para transitar desde funciones administrativas hacia el trabajo en terreno. “Quería estar en terreno y aprender un oficio. Ver que a otras mujeres se les abren oportunidades reales te da la confianza para dar el paso”, comenta, destacando el impacto de la capacitación en la ampliación de oportunidades laborales femeninas en minería.
El componente práctico aparece como un diferenciador central. Felipe Mercado, quien decidió complementar su formación universitaria con conocimientos técnicos de operación, subraya el valor del entrenamiento con simuladores. “Hoy ya estamos trabajando con el simulador… aprender haciendo es muy distinto: uno se involucra de lleno en la operación y eso ayuda a consolidar todo lo aprendido”. En los testimonios se repite una idea: la capacitación no solo entrega habilidades técnicas, sino también confianza operativa para enfrentar contextos exigentes.
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Escuela de Oficios y proyección territorial
Durante 2025, CEIM amplió su oferta con la creación de su Escuela de Oficios Industriales y reforzó su presencia territorial con nuevas sedes en Santiago, Iquique y La Serena. En estos espacios se imparten oficios de alta demanda, como Operación CAEX y Mantenimiento Eléctrico Instrumentista, alineados con las necesidades actuales del sector productivo y los estándares de seguridad de faena.
De cara a 2026, la proyección considera nuevas versiones del programa CAEX en La Serena y la posible incorporación de otros oficios industriales, entre ellos un programa de Obras Civiles en evaluación de factibilidad. El foco es ajustar la oferta formativa a la demanda del territorio y a los desafíos de infraestructura y desarrollo regional, consolidando una formación técnica con impacto directo en el empleo local.
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