En el marco del lanzamiento en Chile del primer estudio Randstad Employer Brand Research (REBR), el sector minero fue destacado nuevamente por sus avances en materia laboral y de recursos humanos. En esta ocasión, dos compañías del segmento gran minería, Teck y BHP, encabezaron el ranking entre las 150 empresas más grandes del país.
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El liderazgo del sector minero en el estudio Randstad Employer Brand Research 2025
El estudio internacional Randstad Employer Brand Research 2025 ha posicionado al sector minero en Chile como líder en materia laboral y de recursos humanos. Teck y BHP, dos compañías del segmento gran minería, encabezan el ranking entre las 150 empresas más grandes del país, destacando por atributos como diversidad, inclusión y desarrollo profesional.
El estudio, realizado por la consultora Kantar y aplicado en 35 países, refleja la percepción de 35.000 personas sobre las marcas empleadoras más atractivas. En Chile, Teck se posiciona como la empresa más atractiva para trabajar, seguida por BHP y Latam Airlines.
Factores clave para elegir una empresa para trabajar
El estudio revela que existen cinco factores fundamentales que influyen en la elección de una empresa para trabajar:
- Salario competitivo
- Ambiente de trabajo agradable
- Equilibrio entre la vida personal y laboral
- Seguridad en el trabajo
- Oportunidades de desarrollo profesional
Estos factores se han convertido en determinantes para atraer y retener talento.
«Hemos consolidado tres aspectos fundamentales dentro de nuestra cultura organizacional: un entorno seguro; un fuerte compromiso por la inclusión y la diversidad; y una organización en constante transformación, que impulsa el desarrollo de quienes forman parte de ella» – Daniel Arrieta, VP de Recursos Humanos de BHP Américas
Según Daniel Arrieta, VP de Recursos Humanos de BHP Américas, el reconocimiento obtenido es una señal del compromiso de la compañía con sus trabajadores. BHP ha consolidado una cultura organizacional basada en un entorno seguro, inclusión y diversidad, y un impulso constante por el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
«BHP se ha destacado por lograr altos puntajes en salario, ambiente laboral, equilibrio vida-trabajo, seguridad laboral y desarrollo de carrera, lo que explica claramente su lugar entre las empresas más admiradas para trabajar en el país. Su propuesta de valor al talento chileno es muy atractiva y consistente con sus valores internos» – Andrea Ávila, CEO de Randstad para Chile, Argentina y Uruguay
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Chile, Argentina y Uruguay, destaca los factores que han llevado a BHP a ser reconocida como una de las empresas más admiradas para trabajar en el país. Su propuesta de valor al talento chileno destaca aspectos como salarios competitivos, ambientes laborales agradables, un equilibrio entre la vida personal y laboral, una buena seguridad laboral y oportunidades de desarrollo de carrera.
Pamela Chait, directora de Relaciones Comunicacionales y Gubernamentales de Teck, destaca el proceso de transformación de la compañía como uno de los factores clave detrás de este reconocimiento. Teck ha logrado crecer sostenidamente en Chile, acercando la minería a las personas y generando un sentido de orgullo de formar parte de esta industria.
