Rio Tinto anuncia cambios estratégicos en su directorio, destacando relevos en liderazgo y fortalecimiento del enfoque sostenible en sus operaciones.
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Cambios en el directorio: etapas de transición y enfoque estratégico
La multinacional Rio Tinto confirmó una serie de modificaciones estructurales en su directorio, diseñadas para completar un periodo de transición que involucró la transferencia de responsabilidades clave. Esto coincide con la salida de directores con trayectoria consolidada y la incorporación de nuevos miembros alineados con los objetivos de la empresa. Entre las salidas más destacadas se registra la de Simon Henry, quien integraba el directorio desde abril de 2017 y finalizó su mandato tras delegar funciones a Sharon Thorne, la nueva presidenta del Comité de Auditoría y Riesgos.
En esta misma línea, Martina Merz también dio un paso al costado para dedicarse a proyectos vinculados a la innovación. Según el comunicado oficial, Merz continuará desempeñándose en juntas de supervisión y roles de asesoría en diversos sectores, marcando su salida del Comité de Sostenibilidad de la firma. Estos cambios reflejan un esfuerzo por renovar el directorio, enfatizando la experiencia de nuevos integrantes mientras se mantiene una transición ordenada en áreas estratégicas.
Incorporaciones clave para un enfoque sostenible
En el marco de esta reorganización, Rio Tinto designó a Ben Wyatt como Senior Independent Director (SID) de Rio Tinto Limited, con un enfoque específico en las operaciones de la compañía en Australia. Este rol complementa el desempeño de Sharon Thorne, quien ya ejerce como SID en el Reino Unido, consolidando la representación y coordinación directiva en mercados clave para la minera.
Por su parte, Susan Lloyd-Hurwitz se unió al Comité de Sostenibilidad, reemplazando a Merz. Lloyd-Hurwitz aporta su destacada trayectoria en áreas como liderazgo transformacional, cambio cultural, equidad de género, y sostenibilidad. Adicionalmente, mantendrá su responsabilidad como Directora No Ejecutiva Designada para la Participación de la Fuerza Laboral, un área cada vez más relevante dentro de la hoja de ruta de sostenibilidad de la compañía. Estos nombramientos subrayan la intención de la firma de fortalecer su posicionamiento en temas medioambientales y sociales, pilares esenciales para los grandes actores del sector minero global.
