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Sigue toda la actualidad de Minera Centinela en la minería y energía en Chile: últimas noticias, proyectos, empresas y análisis de mercado en REDIMIN.
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La compañía mantiene procesos de selección para operadores, mantenedores, profesionales y jefaturas. Las oportunidades consideran turnos 7x7 y 4x3, con postulaciones que finalizan durante noviembre de 2026.
Minera Centinela y empresas contratistas mantienen convocatorias para distintos perfiles técnicos y profesionales. Revisa los requisitos, turnos, fechas de cierre y enlaces para postular.
Polo Sur suma óxidos al circuito de Centinela, pero su aporte dependerá de que la línea hidrometalúrgica absorba la nueva alimentación.
La minera mantiene convocatorias para operadores, mantenedores, ingenieros y supervisores en Antofagasta, Coquimbo y Santiago. Algunas postulaciones cierran entre el 25 y el 29 de octubre, mientras otras se extienden hasta noviembre.
El precio del cobre se mantiene por encima de US$6,62 la libra, mientras Chile enfrenta una caída del 7,7% en su producción minera, limitando su capacidad de aprovechar los altos precios.
El entendimiento, alcanzado en la mediación de la Dirección del Trabajo, contempla un bono de término y renovación de jornadas de $24.000.000, además de mejoras en remuneraciones y beneficios.
Minera Centinela y dos sindicatos han alcanzado un preacuerdo que podría poner fin a la huelga iniciada el 7 de octubre, tras diez días de negociaciones. La propuesta será votada el sábado 17 de octubre.
El metal avanzó 0,39% este viernes en la Bolsa de Metales de Londres, impulsado por un dólar más débil y las preocupaciones sobre la producción chilena. La huelga en Centinela y las dificultades operacionales en El Teniente mantienen la atención del mercado.
Minera Centinela reafirma su compromiso de diálogo con los trabajadores en huelga, buscando acuerdos que pongan fin a la movilización iniciada el 7 de octubre.
La compañía cuestionó el uso de la huelga de hambre como medida de presión en una negociación colectiva reglada, que pone en riesgo la salud y vida de las personas. Esto, sobre todo, considerando la realidad laboral de los trabajadores mineros.
Minera Centinela asegura que su producción de cobre se mantiene según lo programado, a pesar de la huelga de 709 trabajadores que comenzó el 7 de octubre en Antofagasta.
El metal rojo cerró este martes en US$ 6,686 la libra en la Bolsa de Metales de Londres. Pese al retroceso diario, su cotización promedio de 2026 continúa muy por encima de los niveles registrados el año pasado.
El precio del cobre alcanzó los US$6,66 por libra, impulsado por la demanda china y la huelga en Minera Centinela, generando incertidumbre en la producción chilena.
El dólar en Chile inició la jornada con una caída de $4,8, situándose en $974,4, impulsado por el aumento del cobre y la baja en los precios del petróleo. Este movimiento refleja la volatilidad en el mercado cambiario.
La huelga de trabajadores en Minera Centinela podría provocar una drástica reducción del 50% en la producción de cobre durante noviembre, según estimaciones sindicales. Antofagasta Minerals, sin embargo, mantiene sus proyecciones de producción para 2026.
El precio del cobre alcanzó los US$6,66 por libra, impulsado por la reactivación de compras chinas y una huelga en Minera Centinela que genera preocupación por la oferta en Chile.
Los 709 trabajadores movilizados mantienen protestas en Santiago y en la Región de Antofagasta. Las organizaciones sindicales proyectan que el mayor impacto operacional se registraría en noviembre, mientras la empresa asegura que su producción estimada no presenta cambios.
El precio del cobre ha alcanzado su nivel más alto en casi dos semanas, impulsado por la huelga en Minera Centinela y la incertidumbre sobre la producción en Escondida.
La huelga en Minera Centinela, que involucra a 709 trabajadores, podría afectar la producción de cobre a partir de noviembre si no se alcanza un acuerdo en las negociaciones.
Los sindicatos de Minera Centinela y Esperanza inician una huelga legal tras el fracaso de la mediación, buscando resolver diferencias salariales y beneficios entre trabajadores.
