Los sindicatos de Minera Esperanza y Distrito Centinela comenzaron este miércoles una huelga legal luego de que la mediación obligatoria ante la Inspección del Trabajo terminara sin acuerdo. El conflicto involucra a trabajadores de una de las principales operaciones de Antofagasta Minerals en el norte de Chile.
Los trabajadores de Minera Centinela, operación controlada por Antofagasta Minerals, iniciaron a las 08:00 horas de este miércoles 7 de octubre una huelga legal, después de que las conversaciones desarrolladas durante la mediación obligatoria no permitieran cerrar la negociación colectiva.
La paralización corresponde a los sindicatos de Trabajadores de Minera Esperanza y Distrito Centinela, que negociaron conjuntamente con la compañía y que mantienen como uno de sus principales puntos de conflicto las diferencias que, aseguran, existen en remuneraciones y beneficios entre empleados que desempeñan labores similares dentro de la operación.
La empresa, por su parte, rechazó que esas diferencias respondan a una política interna o a un tratamiento unilateral hacia determinadas organizaciones sindicales. Minera Centinela sostuvo que las brechas se originaron por la evolución de contratos colectivos negociados en fechas y bajo modalidades diferentes.
Mediación terminó sin acuerdo
La huelga comenzó después de agotarse la instancia de mediación obligatoria ante la Inspección del Trabajo.
Los sindicatos sostienen que durante ese proceso intentaron acordar un mecanismo destinado a reducir las diferencias existentes entre trabajadores pertenecientes a distintas organizaciones, además de establecer condiciones que impidieran que esas brechas volvieran a generarse durante la vigencia del nuevo contrato colectivo.
Según las organizaciones, la empresa no presentó durante la mediación una alternativa que consideraran suficiente para resolver esa demanda. Tras no registrarse avances, el mediador cerró formalmente el procedimiento y quedó habilitado el inicio de la huelga.
La movilización había sido respaldada previamente por una amplia mayoría de las bases. El 98,73% de los trabajadores que participaron en la votación se pronunció a favor de la huelga, en un proceso que registró la participación del 100% de los socios habilitados para votar.
Los dos sindicatos habían presentado conjuntamente su proyecto de contrato colectivo en agosto, en una negociación inédita entre ambas organizaciones. Desde las primeras etapas del proceso, las directivas sindicales plantearon que uno de los objetivos centrales era establecer condiciones equivalentes para trabajadores que, a su juicio, cumplen funciones comparables dentro de la minera.
Centinela ofreció bono de $22,5 millones y reajuste salarial de 2%
Minera Centinela informó que su última propuesta contemplaba un bono de término de negociación de $22,5 millones líquidos, junto con un préstamo blando por $3,5 millones líquidos para los trabajadores.
La oferta también incorporaba un reajuste real de 2% del sueldo base, además de modificaciones en incentivos variables, becas, aguinaldos, vacaciones y otros beneficios incluidos en el contrato colectivo.
La compañía explicó que en 2017 desarrolló negociaciones paralelas con los tres sindicatos existentes en la operación, proceso que terminó con instrumentos colectivos de características similares. Sin embargo, desde 2020 los calendarios de negociación se separaron y los distintos incrementos obtenidos por cada organización comenzaron a incorporarse en momentos diferentes.
Esa evolución de los contratos colectivos es, según la minera, la explicación de las actuales diferencias que denuncian los sindicatos. La empresa señaló además que mantiene su disposición a continuar las conversaciones pese al inicio de la paralización.
Trabajadores instalaron campamento fuera de la faena
Los sindicatos organizaron un campamento de huelga en las inmediaciones del acceso a la operación.
Los trabajadores pertenecientes a turnos salientes fueron instruidos para abandonar la faena utilizando los medios habituales, mientras que quienes alcanzaron a ingresar como parte de los turnos entrantes debían retirarse y dirigirse hacia el campamento.
Para los trabajadores que se encontraban entre Arica y Vallenar se estableció un sistema de traslado hacia las cercanías de Sierra Gorda. Los sindicatos también prepararon mecanismos de movilización para los socios residentes desde la Región de Coquimbo hacia el sur.
Las organizaciones sindicales señalaron que buscan desarrollar la huelga de manera ordenada y pacífica, y habían advertido antes del comienzo de la paralización que contaban con planes de contingencia para sostener el movimiento mientras no se alcanzara un acuerdo.
Una operación relevante para la producción de cobre
Minera Centinela se encuentra en la Región de Antofagasta, a unos 21 kilómetros de Sierra Gorda, y es una de las principales operaciones productivas de Antofagasta Minerals.
La propiedad pertenece en un 70% a Antofagasta Minerals y en un 30% a la japonesa Marubeni Corporation. La faena produce concentrados de cobre con contenidos de oro y plata, concentrado de molibdeno y cátodos de cobre mediante procesos de extracción por solventes y electroobtención.
Durante 2025, Centinela produjo 240.400 toneladas de cobre, un incremento de 7% respecto del año anterior. En el mismo ejercicio, la operación registró un EBITDA de US$2.234,2 millones, prácticamente el doble de los US$1.130,3 millones alcanzados en 2024.
Para 2026, Antofagasta Minerals proyectó inicialmente una producción de entre 195.000 y 215.000 toneladas de cobre en Centinela, además de entre 155.000 y 165.000 onzas de oro y entre 3.000 y 3.500 toneladas de molibdeno.
La compañía desarrolla además en el distrito el proyecto Segundo Concentrador de Centinela, una expansión que añadirá una capacidad de procesamiento de 95.000 toneladas de mineral por día y que busca elevar de manera sustancial la producción futura de cobre y subproductos.
Por ahora, ni Minera Centinela ni Antofagasta Minerals han cuantificado públicamente un eventual impacto de la huelga sobre la producción de cobre. La duración de la paralización dependerá de la posibilidad de que las partes retomen las conversaciones y encuentren una fórmula para cerrar las diferencias que permanecieron abiertas después de la mediación obligatoria.
REDIMIN Responde
¿Por qué comenzaron la huelga los sindicatos de Minera Esperanza y Distrito Centinela?
La huelga comenzó porque la mediación obligatoria ante la Inspección del Trabajo terminó sin acuerdo. Los sindicatos buscan reducir las diferencias en remuneraciones y beneficios entre trabajadores que realizan labores similares.
¿Qué porcentaje de trabajadores votó a favor de la huelga en Minera Centinela?
El 98,73% de los trabajadores que participaron en la votación se pronunció a favor de la huelga, con una participación del 100% de los socios habilitados para votar.
¿Cuál fue la última oferta de Minera Centinela antes de la huelga?
La última oferta de Minera Centinela incluía un bono de término de negociación de $22,5 millones líquidos, un préstamo blando por $3,5 millones líquidos, un reajuste real de 2% del sueldo base y modificaciones en incentivos variables, becas, aguinaldos, vacaciones y otros beneficios.
¿Qué produjo Minera Centinela en 2025 y cuál fue su EBITDA?
En 2025, Minera Centinela produjo 240.400 toneladas de cobre, un incremento de 7% respecto al año anterior. Su EBITDA fue de US$2.234,2 millones, casi el doble de los US$1.130,3 millones alcanzados en 2024.
¿Qué proyecciones de producción tiene Antofagasta Minerals para Minera Centinela en 2026?
Para 2026, Antofagasta Minerals proyectó una producción de entre 195.000 y 215.000 toneladas de cobre, entre 155.000 y 165.000 onzas de oro, y entre 3.000 y 3.500 toneladas de molibdeno en Minera Centinela.
