Antofagasta Minerals y sus empresas colaboradoras se comprometen a superar el 40% de mano de obra local a través de iniciativas de empleabilidad y equidad de género.
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Foco en la empleabilidad local y la contratación femenina
En la reciente Feria Laboral “El talento no tiene género”, organizada por Antofagasta Minerals, 36 empresas colaboradoras ofrecieron puestos de trabajo a residentes locales. Técnicos, médicos, profesores y más buscaban un lugar en las mineras Centinela, Antucoya y Zaldívar.
“Estamos trabajando para que el 40% de nuestra fuerza laboral sea local. Queremos equipos balanceados y representativos de la región”, señaló Mauricio Ortiz de Antofagasta Minerals.
Mauricio Ortiz, Antofagasta Minerals
El gobernador Ricardo Díaz destacó la importancia de generar más empleo local y el compromiso del Grupo Minero con la comunidad.
Reconocimiento a empresas contratistas por inclusión de género
AC Perforaciones, FTF Servicios, Guíñez Ingeniería, MB Ingeniería, MPM y Veltis Latam fueron premiadas por su apoyo a la contratación de mujeres en servicios mineros, demostrando un compromiso real con la equidad de género.
“Celebramos el compromiso con la inclusión de género en la industria minera y esperamos que estas iniciativas se repitan”, expresó Camila Cortés, seremi del Trabajo y Previsión Social.
Camila Cortés, seremi del Trabajo
La seremi de la Mujer y Equidad de Género, Hanna Goldener, destacó la importancia de la autonomía económica de las mujeres en la región y el país.
Éxito de la feria laboral y compromiso con el talento local
La jornada atrajo a cientos de buscadores de empleo, quienes aprovecharon la oportunidad de contactar directamente con empresas proveedoras y mandantes. La presidenta de MPM, Mariel Bascur, elogió la iniciativa y destacó la inclusión de talento local en la minería.
Los asistentes recibieron asesoramiento personalizado para mejorar sus currículums y estrategias de postulación, fortaleciendo así sus oportunidades laborales.
