Gold Fields Salares Norte presentó avances en excelencia operacional tras implementar la herramienta digital Indimin Coach en sus operaciones.
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Implementación de Indimin Coach potencia resultados en Salares Norte
En el marco de la 10ª Conferencia Internacional sobre Excelencia Operacional en Minería, Minexcellence 2025, Gold Fields Salares Norte, junto con Indimin, informó los avances obtenidos mediante la implementación del asistente digital inteligente Indimin Coach. La herramienta busca optimizar las operaciones conectando datos, equipos y procesos en una plataforma unificada, destacando su capacidad para entregar retroalimentación predictiva y mejorar la toma de decisiones en terreno. Según lo indicado, el enfoque de esta tecnología permitió avances significativos hacia una operación más eficiente y segura, con mayor empoderamiento en las decisiones del personal operativo.
El desarrollo de esta solución tecnológica en Salares Norte forma parte de una estrategia más amplia de integración digital enfocada en la excelencia operacional. Según se expuso en la presentación, la herramienta identifica brechas de desempeño, reduce la variabilidad operativa y fomenta mejoras sostenidas en el uso de recursos. Entre los principales avances destacan resultados cruciales como una interacción superior al 90,1% en la plataforma y más de 12 mil sesiones activas. Actualmente, la operación cuenta con 35 usuarios vigentes en roles de supervisión, quienes han experimentado mejoras notables como la reducción del tiempo de cambio de turno en un 17,3% y aumentos de hasta 38% en KPIs clave relacionados con actividades de transporte y carguío.
- Interacción en plataforma superior al 90,1%
- Más de 12 mil sesiones activas
- Mejoras del 38% en KPIs clave
Liderazgo estratégico en transformación digital
Luis Delso, Superintendente de Operaciones Mina Gold Fields, expresó su satisfacción con los resultados obtenidos gracias a esta tecnología innovadora. “Creo que llegamos con una herramienta distinta a lo que hay en el mercado. La tecnología nos permite llegar a más personas, mejorar la calidad de las decisiones y fortalecer la continuidad operacional. La excelencia operacional llegó para quedarse, porque es fundamental para la productividad, la seguridad y la estabilidad de los procesos. Esta herramienta justamente nos permite tomar mejores decisiones y avanzar hacia ese estándar”, enfatizó Delso.
Por otro lado, Álvaro Díaz, CEO de Indimin, destacó el valor de integrar la estrategia con las operaciones diarias mediante herramientas digitales de asistencia y monitoreo continuo. “Nuestro asistente funciona como un acompañamiento permanente, un ‘personal trainer’ digital disponible 24/7. Ayuda a hacer visibles pérdidas que antes no se gestionaban y traduce datos complejos en mejoras medibles y sencillas de accionar. El trabajo con Gold Fields ha sido muy desafiante e interesante, especialmente por la integración entre modelos operativos, contratistas y equipos de planificación”, explicó Díaz.
Innovación centrada en la colaboración
El trabajo conjunto entre Indimin y Gold Fields pone énfasis en los beneficios de la colaboración y la adopción tecnológica dentro de las operaciones mineras. La implementación de flujos continuos de información permite anticipar desviaciones, prevenir riesgos y coordinar respuestas oportunas, fortaleciendo la seguridad operativa y minimizando pérdidas alineadas al plan estratégico. Además, los logros obtenidos en Salares Norte refuerzan la importancia de fomentar capacidades organizacionales y culturales para un desempeño sostenible.
Finalmente, ambos equipos subrayaron la relevancia de los modelos predictivos y digitales en la minería moderna, sugiriendo que esta experiencia podría ser replicable no solo en otras faenas chilenas, sino también en el resto de la región. La combinación de tecnología avanzada con el desarrollo humano abre nuevas posibilidades para alcanzar la excelencia operacional, estableciendo un marco sostenible y competitivo para toda la industria minera.
