La oferta de la empresa incluye un bono de término de negociación y renovación de jornada de $5.546.661.
Codelco y el sindicato de trabajadores de la División Gabriela Mistral llegaron a un acuerdo anticipado, que considera un millonario bono de término de negociación y renovación de jornada, y otros beneficios.
Los socios del sindicato aprobaron la oferta de la empresa con un 79,4% de apoyo, según informó la empresa estatal este viernes.
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“Permite reconocer la contribución y el compromiso de las y los trabajadores con nuestra división y cimentar las bases de la competitividad que debemos buscar como equipo, para asegurar la rentabilidad y sustentabilidad de nuestro negocio minero”, dijo en un comunicado, el gerente general de la división, Gonzalo Lara.
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El acuerdo logrado por las partes, considera un nuevo convenio colectivo de una vigencia de 36 meses, 0% de reajuste y condiciones de cierre que incluyen un bono de término de negociación y renovación de jornada de $5.546.661. Además incluye mejoras en beneficios que van en directo beneficio de las y los trabajadores e incentivos variables para fomentar y reconocer el aporte de las personas a las metas productivas de la división.
