El Seguro de Cesantía es un beneficio esencial para los trabajadores chilenos regidos por el Código del Trabajo, diseñado para ofrecer apoyo económico ante la pérdida del empleo. Sin embargo, muchas personas se preguntan cuántos pagos pueden recibir y cuáles son los requisitos para acceder a este apoyo.
Cantidad de pagos según la Cuenta Individual de Cesantía
La cantidad de pagos que un trabajador puede recibir varía de acuerdo a su situación individual. El sistema permite recibir entre 1 y 13 pagos mensuales, dependiendo del saldo acumulado en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) y del promedio de las últimas remuneraciones cotizadas.
Para determinar el número de giros que le corresponden a un trabajador, la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) evalúa dos factores clave:
Saldo total disponible en la Cuenta Individual (CIC): Este saldo incluye los aportes del trabajador y del empleador durante la relación laboral, así como la rentabilidad generada.
Promedio de las últimas remuneraciones: Se calcula tomando en cuenta los sueldos imponibles de los últimos 6 o 12 meses, dependiendo del tipo de contrato (indefinido, a plazo fijo o por obra).
La AFC aplica una tabla de porcentajes decrecientes sobre el promedio del sueldo para calendarizar las mensualidades. Si el saldo acumulado es elevado, los giros pueden extenderse hasta un máximo de 13 meses.
Cálculo de los montos de los pagos
El primer pago del Seguro de Cesantía equivale al 70% del promedio de las últimas 5 remuneraciones si el contrato es a plazo fijo, y al 100% del promedio si fue indefinido. A partir del segundo pago, los montos disminuyen de forma progresiva:
Segundo mes: 60% del promedio de remuneración.
Tercer mes: 54% del promedio de remuneración.
Cuarto mes: 45% del promedio de remuneración.
Quinto mes: 40% del promedio de remuneración.
Sexto mes o más (hasta el mes 13): 30% del promedio de remuneración.
¿Qué hacer si el saldo de la Cuenta Individual es insuficiente?
Si los fondos de la Cuenta Individual no son suficientes o se agotan, los trabajadores pueden solicitar el Fondo de Cesantía Solidario (FCS). Este fondo complementario garantiza hasta 5 pagos mensuales, siempre que se cumplan los requisitos de despido por causas involuntarias, como necesidades de la empresa o vencimiento de contrato.
Cómo solicitar el Seguro de Cesantía
El trámite para solicitar el Seguro de Cesantía se puede realizar de manera 100% en línea a través del sitio web oficial de la AFC. Para ello, es necesario ingresar con ClaveÚnica o clave AFC. También se puede realizar de manera presencial en las sucursales de la administradora, presentando el finiquito u otro documento que acredite el término de la relación laboral.
Puedes iniciar el trámite en el sitio oficial de la AFC o consultar más detalles sobre los requisitos y el proceso en ChileAtiende.
Además, para obtener más información sobre el Fondo de Cesantía Solidario, puedes visitar el sitio de la AFC donde encontrarás guías y recursos útiles para tu consulta.
