Promoviendo la igualdad y la capacitación profesional en la Región de Antofagasta. Una ceremonia que marca la diferencia.
El pasado jueves 26 de octubre, Escondida | BHP, con gran orgullo, celebró una nueva etapa de su exitoso programa Mineras. 162 mujeres de la Región de Antofagasta han sido certificadas como operadoras de planta y mina, marcando un hito significativo en el impulso de la igualdad de género dentro de la industria minera.
Iniciativa de Empoderamiento
Esta loable iniciativa ha abierto puertas y creado oportunidades laborales significativas para las mujeres en la región. Se ha hecho un énfasis especial en contribuir al desarrollo profesional y personal de cada una de las participantes, asegurándose de que estén preparadas con los conocimientos y habilidades esenciales que demanda la industria minera actual.
Te puede interesar
SIAM II refuerza suministro hídrico para minería en Antofagasta con 56.000 m3/día
Escondida | BHP lanza convocatoria abierta de innovación para resolver 21 desafíos en sus áreas operacionales
Resultados del Programa
Desde el comienzo de esta colaboración con CEIM en 2017, Escondida | BHP ha logrado capacitar a más de 615 mujeres, todas ellas ahora equipadas con habilidades y conocimientos vitales para desempeñarse eficazmente en roles operativos dentro de la industria. Cada certificación es un paso adelante, no solo para las mujeres individuales sino también para la comunidad y la industria en general, apoyando una mayor inclusión y diversidad.
Una Celebración de Éxito
La reciente ceremonia de certificación ha sido un evento lleno de orgullo y logro. 162 mujeres más ahora se unen al creciente número de profesionales calificadas, listas para hacer contribuciones valiosas y positivas en el campo de la minería. Este es un logro notable, y cada participante se lleva no solo una certificación, sino también una experiencia enriquecedora y transformadora.
Contribuyendo al Futuro
Con cada ceremonia de certificación, Escondida | BHP está demostrando su compromiso continuo con la promoción de la igualdad de género y la capacitación profesional. La iniciativa sigue siendo una fuente de inspiración y motivación, demostrando lo que es posible cuando se da prioridad al desarrollo personal y profesional en la industria.
-13-800x450.jpg%3Fv%3D3&w=1920&q=80)
