Las pioneras de Magallanes se alzan en la industria del futuro: la energía eólica.
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En un avance significativo para la equidad de género y el desarrollo sostenible, seis mujeres de la región de Magallanes se han capacitado en el área de Montaje y Mantenimiento de Sistemas de Energía Eólica, integrando el programa Reinvéntate de Sence Magallanes. Este logro no solo representa un paso adelante en la inclusión femenina en sectores técnicos, sino también un firme avance hacia la adopción de energías limpias.
Un Futuro Renovable
La capacitación recibida por estas mujeres es un reflejo de la visión de futuro que se proyecta para la industria energética. Doris Manquian, directora (s) de Sence Magallanes, subrayó la importancia de una formación que ofrece igualdad de oportunidades y destrezas pertinentes a las demandas laborales emergentes. Con una mirada transversal de género, se enfoca en que la formación debe ser un proceso constante que posibilite una mejor calidad de vida.
Testimonios de Cambio
Muriel Barría, madre y participante del programa, destacó la innovación y el potencial de la energía eólica como motivaciones para su elección. A pesar de los desafíos que enfrentan las mujeres en un campo dominado por hombres, las participantes demuestran que son igual de capaces, trabajando codo a codo en aspectos teóricos y prácticos.
Más Allá de la Eólica
La formación no se detuvo en la energía eólica. Otras 13 mujeres fueron capacitadas en Gestión de Transporte y Distribución de Productos, habilitándolas para desempeñarse eficientemente en el área logística. Estas capacitaciones demuestran un compromiso continuo con la mejora de la empleabilidad y la actualización de competencias laborales.
Apoyo Institucional y Proyección Futura
Las capacitaciones, que responden a iniciativas conjuntas entre los Ministerios de Energía y de la Mujer y la Equidad de Género, cuentan con el respaldo del gobierno del Presidente Gabriel Boric. María Luisa Ojeda, seremi de Energía, recalca la importancia de este logro y el llamado a las empresas para que aumenten la contratación femenina en sectores energéticos.
Detalles del Programa
Las capacitaciones implicaron 312 horas de estudio y prácticas, con un horario de lunes a viernes y múltiples beneficios para los participantes. Tales iniciativas son vitales para preparar a la población para un mercado laboral en evolución y un mundo que se inclina cada vez más hacia la sostenibilidad.
